Dit is waarom ik het moeilijk vond om te kiezen voor mijn talenten in plaats van mijn kennis. Het lijkt soms allemaal zo makkelijk, hoe anderen het doen. Toen ik ervoor koos om een andere werkrichting in te gaan, koos ik in feite voor mijn talenten i.p.v. mijn kennis. Dat. Was. Moeilijk. Mijn omgeving vroeg …
Solliciteren 2.0 betekende voor mij onvoorbereid het gesprek aan gaan. Je kent het wel. De standaard tips over solliciteren. Zorg ervoor dat je goed bent voorbereid. Houd rekening met bepaalde vragen die kunnen worden gesteld. Zorg ervoor dat je jouw eigen sterktes en zwaktes helder hebt en deze indien nodig om kan buigen. Vergeet ook …
Solliciteren 2.0 betekende voor mij onvoorbereid het gesprek aan gaan. Lees verder »
Waarom ik ben begonnen met vloggen en bloggen. Even een uitstapje van het thema deze week. Voor de nieuwe volgers die erbij zijn gekomen leek het me wel leuk om te delen waarom ik ben begonnen met bloggen en vloggen. Sluit mooi aan op de dag van de liefde om open te zijn over mijn …
Waarom ik ben begonnen met vloggen en bloggen. Lees verder »
Het structuren van de zelfinzichten en het omzetten naar een rol. Oké, je hebt alle feedback verzameld. Nu is het de kunst om de feedback te gaan bundelen. Bepaalde zaken eruit te gaan abstraheren. Als het goed is heb je jouw eigen inzichten en de feedback die je hebt ontvangen op papier gezet. Of misschien …
Het structuren van de zelfinzichten en het omzetten naar een rol. Lees verder »
De verschillende type personen waaraan ik feedback heb gevraagd. Je hebt besloten om feedback te vragen aan anderen. Gefeliciteerd! Je bent bereid je kwetsbaar en open op te stellen. Dit is goed en dapper! Maar, wie kies je? Kijk: waarschijnlijk wil je feedback van dezelfde soort mensen als jij. Mensen waar je mee samen werkt. …
De verschillende type personen waaraan ik feedback heb gevraagd. Lees verder »
De 4 vragen die ik anderen stelde om tot zelfinzicht te komen. Alleen door mezelf vragen te stellen kreeg ik niet de antwoorden die ik wilde. Ik zocht naar andermans visie over mij, zodat ik deze kon vergelijken met mijn eigen standpunten. Zelfreflectie is toch moeilijker dan ik dacht. Ik pakte iedere kans aan om …
De 4 vragen die ik anderen stelde om tot zelfinzicht te komen. Lees verder »
De vragen die ik mezelf heb gesteld om tot zelfinzicht te komen. In mijn vorige blog deelde ik hoe ik momenten uit het verleden heb vertaald naar zelfinzichten. Wat betekent dat ik mijn gedrag en acties heb geanalyseerd. In deze blog deel ik welke vragen ik mezelf heb gesteld om tot inzichten te komen. Ik …
De vragen die ik mezelf heb gesteld om tot zelfinzicht te komen. Lees verder »
Hoe ik momenten uit mijn kindertijd vertaalde naar zelfinzichten. Toen ik mezelf realiseerde dat ik een andere werkrichting op wilde, moest ik opnieuw beginnen. Het voelde alsof ik een leeg A4 papier voor me had liggen en ik iedere kant op kon gaan die ik wilde. Wat natuurlijk fantastisch is. En moeilijk. Een van de …
Hoe ik momenten uit mijn kindertijd vertaalde naar zelfinzichten. Lees verder »
Dit is waarom ik de functietitel en status niet meer belangrijk vind. Ja. Ook ik was iemand die helemaal warm werd van een gewilde functietitel en de daarbij behorende status. Geef mij een functietitel met het woord manager erin en ik ben onverslaanbaar. Kijk mij eens die managerspositie vervullen. Status boven alles. Maar, waarom eigenlijk? …
Dit is waarom ik de functietitel en status niet meer belangrijk vind. Lees verder »
Wat me heeft doen realiseren dat ik een andere werkrichting wilde. In deze blog geef ik je een kapstok om erachter te komen of het werk wat je doet nog hetgeen is wat bij je past. Deze tool gaf me veel inzichten over mijn huidige situatie en het liet me inzien dat een baan in …
Wat me heeft doen realiseren dat ik een andere werkrichting wilde. Lees verder »
